İşçinin Iş kazası geçirmiş olması ustalıkverene doğrudan iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan işçi hala o hizmeti görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi sebebiyle ustalıkten çızevcelıyorsa, patron aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. Ancak tedirginlik bir aydan uzun sürecek ise ve bu hatır bildirim https://case.edu/cgi-bin/newsline.pl?URL=https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/